Nosso investimento em você

O objetivo do departamento de esportes direto treinamento e desenvolvimento é garantir que todos os funcionários tenham as habilidades e conhecimentos para fazer seus trabalhos de forma eficaz e encorajar cada equipe individual para desenvolver-se para atingir seu pleno potencial.

Nossos funcionários são a chave para o sucesso dos esportes direto e as nossas actividades de formação & desenvolvimento refletem a importância que damos a essas pessoas.

A força do nosso esporte direto encontra-se na competência profissional de todos os funcionários. Estamos, portanto, incentivar todos os funcionários para ter um interesse ativo em nosso negócio e melhorar seus conhecimentos e habilidades que são específicas para suas funções atuais e futuras. Vamos incentivar e apoiar a todos os trabalhadores ainda mais suas carreiras, através da prestação de atividade de formação regulares e oportunidades de desenvolvimento contínuo.

Desenvolvimento gerencial

Uma série de atividades está disponível para as nossas equipas a participar para ajudar a melhorar suas habilidades e conhecimentos. Estes incluem operacionais Master-classes que se concentram em departamentos específicos dentro de nossas lojas e os conhecimentos necessários para gerir eficazmente tais departamentos. Cursos de especialista em desenvolvimento também estão disponíveis para manter nossas equipes informados sobre a legislação recente em várias áreas do negócio.

'Casa crescido' esquema de gestão de talento

Um recurso chave dentro a divisão de esportes direto, são os membros da equipe que querem progredir para a gerência da filial. Reconhecemos que a progressão é vital para qualquer plano de sucessão. Portanto, uma prioridade chave formação é avaliar, identificar, treinar e desenvolver aqueles que exibir o desejo e o potencial para se tornar gerentes eficazes. Há um consumo anual em nosso plano de gestão de talento "Home-Grown" e depois de concluído, os estagiários são encorajados a aplicar para as vagas de gestão de armazenamento que são apropriadas.

Promovido a pessoal

Se eles não são parte do regime de "Home-Grown", membros da equipe promissora são identificados para uma atenção especial a fim de garantir que eles tenham as habilidades e conhecimentos para trabalhar eficazmente no novo papel tão cedo quanto possível. Quando surge uma oportunidade de promoção e uma pessoa apropriada é identificada o gerente de linha irá garantir eles são dadas todas as oportunidades para desenvolver e são tão preparado quanto possíveis assumir o novo papel efetivamente.

Treinamento de produto

Consideramos eventos de treinamento em conjunto com muitas das principais marcas que temos em estoque também. Os dias de treinamento são projetados para desenvolver o conhecimento superior dos produtos na nossa vasta gama de produtos para melhorar as vendas e aumentar a oportunidade de ganhar do regime de Comissão de Star 5.

Formação direta de esportes

Novos funcionários

Dada a formação completa

Progressão pessoal

Para o futuro

Treinamento de indução

Para uma visão de negócios

Treinamento de gestão

Investindo em pessoal

E-Learning

Indução de on-line

NOSSOS FUNCIONÁRIOS SÃO A CHAVE PARA O SUCESSO DA SPORTS DIRECT

What treino que oferecemos

Novos funcionários

Todos os novos funcionários são um grupo de prioridade, como é importante para eles ser integrado em esportes direto mais rápido e tão eficazmente quanto possível. É nossa política que os gerentes de novos funcionários, acolhê-los quando eles chegam em seu primeiro dia. Para o resto do dia, gerente de novato ou um colega leva o recém-chegado através da indução de dia"primeiro".

Novos gestores

Novos gestores de esportes direto vão assistir um completo esportes direto gerenciamento de indução no centro de treinamento internacional dedicado em Shirebrook. Centro de formação internacional fornece as melhores, instalações de última geração para nossa equipe de florescer em campeões e aproveitar a oportunidade para se inspirar, estimulados, motivados e capacitados para fazer um trabalho melhor. Centro de formação internacional está também ao lado de uma loja totalmente funcional onde qualquer aprendizagem pode ser experimentada em um ambiente ao vivo. A indução de gestão direta de esportes é residencial e dura 10 dias e consiste de uma mistura de chão de fábrica com base em actividades de formação e sala de aula centrada. Típicas matérias abrangidas iria ser merchandising, administração, entrega e fim do processo de dia, saúde e segurança, treinamento de produto e habilidades de negócios de varejo chave.

E-Learning

Esportes Direct recentemente implementou um programa de indução de novo, interativo para todos os trabalhadores, a fim de gerar orgulho da empresa e garantir consistência e estrutura na formação de novos membros da equipe acoplando novas entradas e re-energizar equipes existentes. Para tal, que temos desenvolvido um programa de indução online que complementam formação presencial existente. O programa destinava-se a todos os membros da equipe de novos e existentes no Reino Unido e na Europa. Nós também oferecemos aprendizado on-line das marcas que lidamos com a apoiar a formação de produto.

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