Mitchell Coyston - Footwear Manager
Eu comecei com a companhia em junho 2011 como assistente de vendas casual na loja de centro da cidade de Leicester, onde eu cheguei o sabor do varejo passeado rápido. Eu instantaneamente apreciou o trabalho e tenho uma fome real para ser o melhor e obter tantas horas que pude. Em fevereiro de 2012, recebeu uma promoção com um funcionário que me fez ainda mais fome atingir mais dentro da loja e o negócio em tempo integral. O gerente da loja e outros gerentes seniores funcionou muito comigo para me ajudar a melhorar e ser melhor e em Junho desse ano que me foi dada outra promoção para supervisor de calçado.
Eventualmente, depois de muita orientação do meu curso adulto, gerente de área, gerente da loja e a casa foi promovido em minha função de trabalho atual como gerente de calçado em junho 2014, onde minhas responsabilidades incluem executando meu próprio departamento e o 30 + funcionários que trabalham no seu interior, atendendo às diretrizes da empresa, cumprir metas de vendas e claro, tentar ser o melhor departamento de calçado no negócio.
A empresa também deu me incríveis oportunidades em que eu ajudava a sustentar a lojas na Hungria e Áustria, para um ano onde eu ajudei a treinar a equipe e entender nosso negócio melhor, um desses loja sendo a Budapeste Arena armazenar que é uma das maiores lojas na Europa onde ajudei suportam lá calçado team para 10 semanas.
Há um monte de treinamento e orientação oferecidos aos membros do pessoal em termos de desenvolvimento de pessoal e encontrei isto em primeira mão, quando eu fui no curso de formação de uma semana em nosso Shirebrook head escritório. O treinamento team lá me ajudou muito para se tornar um melhor gerente e uma pessoa mais confiante, que todo redondo e tentar usar a orientação que eles me deram para fazer meu team o melhor.
A empresa mudou muito desde que comecei pela primeira vez em que é muito atendimento conduzido agora e se esforça para ter a melhor equipe recompensada no varejo, mas ainda sempre tenta seguir em frente e ser ainda melhor.
Existem muitos esquemas de recompensa para o negócio e para cada membro da equipe, a empresa dá um monte de volta para o pessoal através de Comissão com base em incentivos e bônus. Eu própria fui capaz de comprar um carro através de bônus a que receber e também membros da minha equipe beneficiam muito deste também com um membro da equipe de gestão para ir de férias de três para o Egito e Dubai tudo pago através de seu salário de Comissão no ano passado.
Gostaria de incentivar qualquer pessoa com uma atitude bem conduzida ambiciosa tentar esta empresa como as recompensas e team atmosfera estão definitivamente em meus olhos o melhor no varejo.
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